導入
高年齢労働者の労働災害防止や熱中症対策、健康保持増進を検討する中小企業向けに、令和8年度エイジフレンドリー補助金を2026年8月14日時点の公式情報から整理します。
対象者とコース
対象は、1年以上事業を実施し、役員を除く自社の労災保険適用の高年齢労働者（60歳以上）が常時1名以上働いている中小企業事業者です。専門家総合対策コース、熱中症対策コース、コラボヘルスコースがあり、複数コースを合わせて申請することはできず、申請は1年度につき1回までです。
補助率・上限額
- 専門家総合対策コース第1段階：補助率5分の4、上限100万円（第2段階との合計）
- 専門家総合対策コース第2段階：補助率2分の1、上限100万円（第1段階との合計）
- 熱中症対策コース：補助率2分の1、上限100万円
- コラボヘルスコース：補助率4分の3、上限30万円
対象経費や対象となる対策はコースごとに異なるため、公式リーフレットとQ&Aを確認してください。
申請期間と注意点
申請受付は2026年5月20日から10月31日までです。ただし、専門家総合対策コース第1段階は8月31日までです。予算額に達した場合は受付期間中でも終了することがあります。交付決定通知前に発注・実施した取組は補助対象になりません。
申請前の確認ポイント
- 60歳以上の労災保険適用労働者が常時1名以上いるか
- 自社の対策がどのコースに該当するか
- 交付決定前に発注・実施していないか
- 見積書、労災保険関係書類、対象労働者名簿などの準備
- 労務・安全衛生分野について社労士や安全衛生の専門家へ確認する必要があるか
本制度は労務・安全衛生に関係します。申請の具体的な適否や労働関係書類は、社会保険労務士や労働安全衛生の専門家、公式事務センターへご確認ください。制度確認や相談先の整理に不安がある場合はご相談ください。
公式情報
- 厚生労働省 エイジフレンドリー補助金
- 令和8年度エイジフレンドリー補助金 公式事務センター
- 令和8年度リーフレットPDF
- 確認日：2026年8月14日
免責事項
制度ナビは民間の情報提供サイトであり、公的機関の公式サイトではありません。制度内容や受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず公式サイト、最新資料、公式事務センターをご確認ください。本記事は採択、交付、支給または入金を保証するものではありません。
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